6 grudnia obyło br. się kolejne organizowane przez Biuro Związku Województw RP spotkanie koordynatorów ds. wdrożeń zmian w prawie pracy w urzędach marszałkowskich.

Głównym tematem wideokonferencji było omówienie zmian w zakresie informacji dodatkowych, oświadczeń pracowników oraz obowiązków pracodawców związanych z ochroną danych osobowych oraz BHP.

1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw w zakresie pracy zdalnej. Tekst ustawy przekazany został do Senatu.

Prowadząca spotkanie, mec. Agnieszka Macura przedstawiała trzy rodzaje kontroli dopuszczalne podczas pracy zdalnej.

Pracodawcy będą mieli prawo przeprowadzać:

• kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika,
• kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, na zasadach określonych w porozumieniu, regulaminie, poleceniu, albo w porozumieniu.

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy w formie zdalnej, pracodawca będzie zobligowany wskazać

• jednostkę organizacyjną pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy pracownika wykonującego pracę zdalną

oraz

• osoby/organy odpowiedzialne za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz upoważnione do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej.

Następne spotkanie odbędzie się 20 grudnia 2022 r. Jego główną tematyką będzie okazjonalna praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników.