fbpx

Kontrole pracy zdalnej. Ze spotkania koordynatorów ds. zmian w prawie pracy

Za nami premiera raportu „Bariery ESG w Polsce. Wyzwania i wnioski na przyszłość”
6 grudnia 2022
Komisja ds. Ochrony Zdrowia oceniła projekt nowelizacji ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty
8 grudnia 2022
Pokaż wszystkie

Kontrole pracy zdalnej. Ze spotkania koordynatorów ds. zmian w prawie pracy

6 grudnia obyło br. się kolejne organizowane przez Biuro Związku Województw RP spotkanie koordynatorów ds. wdrożeń zmian w prawie pracy w urzędach marszałkowskich.

Głównym tematem wideokonferencji było omówienie zmian w zakresie informacji dodatkowych, oświadczeń pracowników oraz obowiązków pracodawców związanych z ochroną danych osobowych oraz BHP.

1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw w zakresie pracy zdalnej. Tekst ustawy przekazany został do Senatu.

Prowadząca spotkanie, mec. Agnieszka Macura przedstawiała trzy rodzaje kontroli dopuszczalne podczas pracy zdalnej.

Pracodawcy będą mieli prawo przeprowadzać:

  • kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika,
  • kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, na zasadach określonych w porozumieniu, regulaminie, poleceniu, albo w porozumieniu.

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy w formie zdalnej, pracodawca będzie zobligowany wskazać

  • jednostkę organizacyjną pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy pracownika wykonującego pracę zdalną

oraz

  • osoby/organy odpowiedzialne za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz upoważnione do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej.

 

Następne spotkanie odbędzie się 20 grudnia 2022 r. Jego główną tematyką będzie okazjonalna praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników.